Sabe-se que a comunicação interna em uma empresa é o pilar que sustenta o funcionamento tanto harmonioso quanto eficaz de todas as suas operações. Levando isso em consideração, o uso adequado da língua portuguesa desempenha um papel crucial. Garantir que as mensagens sejam transmitidas de forma clara, objetiva, certeira e acessível a todos os colaboradores é essencial para evitar mal-entendidos e promover um ambiente de trabalho produtivo e saudável.

Um português adequado não se limita apenas à gramática e à ortografia corretas, mas também engloba a escolha de palavras e o estilo de comunicação que melhor se adequam ao contexto e aos interlocutores. Expressões que possuem duplo sentido ou termos técnicos podem levar a interpretações erradas e, consequentemente, a erros ou conflitos no ambiente de trabalho.

Além disso, a eficácia da comunicação interna está diretamente ligada à inclusão de todos os colaboradores, independentemente de sua formação educacional ou nível de hierarquia. Uma comunicação clara e acessível permite que todos compreendam as informações pertinentes ao seu trabalho e contribuam de forma mais efetiva para os objetivos da empresa.

Portanto, investir na promoção do uso correto da língua portuguesa/investir em comunicação dentro da empresa não é apenas uma questão de formalidade, mas sim uma medida estratégica para aumentar a eficiência, promover a colaboração e fortalecer o senso de pertencimento e engajamento dos colaboradores com a organização.

É por meio de uma comunicação clara, objetiva e certeira que as empresas podem construir uma cultura organizacional sólida e alcançar o sucesso sustentável em longo prazo.