Cerca de 100 pessoas, entre jovens e adultos, participaram, na tarde desta última terça-feira, 22, no Centro Universitário Barriga Verde (Unibave) do projeto do Projeto Possibilitar. O evento, organizado pela Secretaria de Serviço Social e Habitação de Orleans, em parceria com o Unibave, por meio do curso de Psicologia, contou com a participação das empresas do município e resultou em 90 currículos preenchidos para encaminhamento.

O objetivo do encontro foi auxiliar os jovens e adultos no preenchimento de currículo e orientações comportamentais durante uma entrevista de emprego. O evento iniciou com uma palestra, no Centro de Vivências, da psicóloga organizacional e egressa do curso de Psicologia do Unibave, Francieli Souza, e ainda com a participação das empresas LCL Grupo, Plaszom, Termovale, Althoff e Plazapel.

As empresas puderam explicar sobre o que cada uma delas faz e o seu diferencial no mercado. Os participantes preencheram fichas que serão encaminhadas ao departamento de Recursos Humanos de cada uma das empresas, e os que optaram por não preencher, levaram o documento para a casa.

Para a secretária do Serviço Social, Roseli Moraes, o projeto obteve sucesso. “Foi uma procura bem grande e uma ação produtiva. Para o próximo ano planejamos fazer essa ação nas comunidades. Além dos moradores de Orleans que compareceram em peso, pudemos contar ainda com jovens que estão concluindo o ensino médio e que buscam a inserção no mercado, e com mulheres que estavam à procura da reinserção ao mercado de trabalho”, diz Roseli Moraes.

Já para a coordenadora do curso de Psicologia do Unibave, Vandreça Vigarani Durigon, o evento foi excelente e cumpriu seu objetivo. “Ficou evidente a importância da promoção de momentos como esse. Podemos observar a importância de os jovens buscarem qualificação e formação profissional, para atuarem no mundo do trabalho. Quando olhamos para as empresas presentes, vemos que em todas temos nossos egressos atuando com competência técnica e científica, o que confirma a importância da qualificação profissional para uma boa inserção no mercado de trabalho”, comentou.

Nós já estamos sabendo que as habilidades comportamentais são imprescindíveis na Nova Economia. Mas, ainda sobre o assunto, eis uma pergunta: será que você tem pensamento crítico?

Quando um colega de trabalho surge com uma ideia supostamente “inovadora”, você aceita na hora ou analisa os prós e contras? O pensamento crítico é justamente a capacidade de analisar fatos com o objetivo de formar uma opinião própria. Ele é importantíssimo para quem quer ser protagonista; seja no âmbito pessoal ou profissional.

Mas… Para conquistá-lo, é preciso muito repertório, afinal, você precisa ter argumentos para embasar sua crítica – e nós vamos te ajudar com isso!

CONFIRA 4 LIVROS SOBRE PENSAMENTO CRÍTICO:

1. O PODER DA DECISÃO, DE STEVE MCCLATCHY

Nada melhor que um roteiro para te guiar com um planejamento, certo? É isso que o livro oferece. Um guia prático, simples, para te mostrar quais são as habilidades e estratégias necessárias para conseguir desenvolver uma mentalidade forte, e que tenha a capacidade de tomar grandes decisões no dia a dia.

Ah, e vale ressaltar que o autor, Steve McClatchy, é um dos maiores coachs de liderança da atualidade.

2. DECISIVE: HOW TO MAKE BETTER DECISIONS, POR CHIP HEAT & DAN HEATH

“Tudo ou nada”. É isso que, inevitavelmente, pensamos quando vamos tomar alguma decisão. Por exemplo, se temos dúvidas sobre nosso relacionamento, geralmente começamos a considerar se devemos ou não terminar com nosso parceiro.

O problema é que processo de pensamento não nos deixa pensar em alternativas e acabamos ficando presos à apenas duas possíveis conclusões (o tudo ou o nada). De acordo com o livro, não precisa ser assim e que existem outros caminhos.

No caso do relacionamento que citamos acima,  vocês dois poderiam fazer uma lista das coisas que precisam mudar para que ambos sejam felizes no relacionamento. Que tal?

3. DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES, POR MARCUS BUCKINGHAM & DONALD O. CLIFTON

Algo é fato: é impossível tomar uma boa decisão sem ter autoconfiança. Então, que tal descobrir e focar nos seus pontos fortes? Marcus Buckingham e Donald O. Clifton descobriram, através de pesquisas, que profissionais bem-sucedidos compartilham um mesmo pensamento:

Suas energias devem ser gastas para aprimorar aquilo que fazem melhor, deixando seus pontos fracos em segundo plano. E, assim, tornam-se cada vez mais competentes, produtivos e felizes.

Mas como descobrir os pontos fortes (seus e dos seus colaboradores). A obra te ajuda!

4. LIÇÕES DE UM EMPRESÁRIO REBELDE, POR YVON CHOUINARD

Ele, o ex proprietário da Patagônia (aquele mesmo, que doou toda a sua fortuna, lembra?), é uma pessoa que tomou muitas decisões para chegar onde chegou. No livro, ele conta sua história surpreendente.

Um homem inovador que usou as ferramentas do pai para fabricar equipamentos que mudaram o seu esporte favorito para sempre, e que que ousou injetar altas doses de boas ações e diversão no coração do seu negócio.

O curso de Direito do Centro Universitário Barriga Verde (Unibave) foi reconhecido como um dos melhores do Brasil e recebeu três estrelas, na avaliação deste ano do Índice Aguillar Education (IAE). A avaliação leva em consideração a média dos 13 últimos Exames da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) e as duas últimas edições do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes (Enade).

Os detalhes podem ser conferidos no site  www.aguillar.net, cujo objetivo, segundo IAE, é dar visibilidade ao grande público a respeito da qualidade da educação jurídica no Brasil. As três estrelas colocam o curso do Unibave como um dos 10% melhores, entre os 1528 cursos de Direito existentes no Brasil.

Para o pró-reitor de Ensino de Graduação, Leonardo de Paula Martins, o reconhecimento ratifica e reconhece a qualidade do curso oferecido pela instituição.
O coordenador do curso, Pedro Zilli, também vê o reflexo pela qualificação da infraestrutura da Instituição, assim como os professores e os locais onde os alunos realizam o estágio.

O município de Orleans recebe, no dia primeiro de dezembro, o especialista em planejamento urbano, o alemão Jochen Fricke. Ele vem à cidade a convite do Conselho de Desenvolvimento Econômico Local (CMDE), da Associação Orleanense de Inovação e Tecnologia (AOIT). Fricke é uma sumidade internacional quando o assunto é startups, indústrias criativas e planejamento urbano e ministrará palestra na Incubadora Inventa, às 10h30, sob o tema “Centros de Inovação e Incubadoras”.

Na ocasião, Fricke falará também sobre os cases de sucesso realizados na Alemanha, como “Triple Z” e a “Agência de Desenvolvimento Essen” (EWG). O evento é uma parceria com a Incubadora Inventa do Centro Universitário Barriga Verde (Unibave) e a Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina (FACISC) tendo como pilar o Programa de Desenvolvimento Econômico Local (Del), Orleans.

Para o prefeito de Orleans e presidente da Federação de Consórcios, Associações e Municípios de Santa Catarina (FECAM), Jorge Luiz Koch, a cidade está em pleno desenvolvimento no que diz respeito a tecnologia e inovação, bem como área industrial. “Estamos projetando e construindo um futuro à nossa população com passos firmes para que nossos jovens, e as futuras gerações possam usufruir de uma cidade que não fica atrás de nenhuma considerada primeiro mundo. Pensando nisso, é extremamente importante trazermos ao município pessoas que são referências também em outros países, para que possamos aprender, trocar experiências e aprimorar a cada dia”, diz Koch.

Sobre Jochen Fricke

Com formação acadêmica em engenharia de ordenamento territorial (planejamento urbano) na Universidade de Dortmund (Alemanha), Fricke tem como premissa, defender as medidas de desenvolvimento urbano para geração de emprego e renda nas regiões de mineração de carvão como elemento das políticas públicas na gestão de crises. Em seu curriculum ainda constam sua atuação como Diretor Administrativo da Incubadora Triple Z; Cargo de Conselheiro na Agência de Desenvolvimento de Essen (EWG); e a passagem como Assistente Científico na Secretaria de Desenvolvimento Econômico da Prefeitura de Dortmund. Entre seus objetivos estavam a participação no marketing e o posicionamento do Centro Tecnológico e Parque Tecnológico de Dortmund, além da coordenação de projetos de financiamento do município como parte do financiamento estrutural do estado da Renânia do Norte-Vestefália.