O desenvolvimento pessoal e profissional de colaboradores e familiares é o intuito de diversas iniciativas realizadas nas unidades da Rio Deserto. A empresa mantém programas e treinamentos constantes, tendo em vista, principalmente, a valorização de pessoas.

O projeto Caminhos & Escolhas é um exemplo. Mantido pela empresa desde 2015, visa à orientação profissional e incentiva a educação. Mais de 60 pessoas já participaram do projeto. Algumas se redescobriram na profissão, outras voltaram a estudar e todas tiveram ainda mais certeza sobre qual caminho seguir.

O colaborador Manoel Lopes Damazio, mecânico caldeireiro na Unidade Metalúrgica da Rio Deserto, participou do Caminhos & Escolhas em 2017. Tinha recém-entrado na empresa e ingressou no programa junto com o filho, que na época estava em dúvida sobre qual profissão seguir. Nos encontros, acabou se redescobrindo, voltou aos estudos e já pensa em cursar faculdade.

“Eu fui me conhecendo melhor… se eu tinha perspectivas”, afirma Damazio. Segundo ele, o último encontro foi a verdadeira ‘virada de chave’. “Pensei: vou buscar, vou atrás, vou fazer um curso. O curso técnico era um sonho. Hoje estou formado e agora pensando em estudar engenharia”, destacou.

A coordenadora de Recursos Humanos da Rio Deserto, Jaci Baggio Vieira, afirma que histórias como a do Manoel reforçam que o Projeto Caminhos & Escolhas, da Rio Deserto, segue fazendo a diferença na vida das pessoas. “Os encontros vão despertando curiosidades e talentos. Ao final, cada participante recebe informações sobre o próprio perfil, bem como as profissões condizentes com as habilidades. É um verdadeiro mundo de descobertas que vai sendo facilitado pela Rio Deserto”, ressalta.

Caminhos & Escolhas

 O projeto Caminhos & Escolhas é mantido pelo departamento de Recursos Humanos e acontece a cada dois anos, sendo aberto para colaboradores de todas as unidades, bem como familiares. A ação está alinhada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), com ênfase no ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), uma vez que busca garantir aos colaboradores o alcance pleno do seu potencial e capacidades.