A psicóloga Vanesa Bagio falou sobre os desafios e responsabilidades de assumir a presidência da Associação Comercial e Industrial de Orleans (ACIO). Em entrevista ao Jornal da Guarujá, ela destacou que a nova função representa uma oportunidade de contribuir com o desenvolvimento econômico e social do município e da região.

Vanesa tomou posse oficialmente na última semana, em evento bastante prestigiado. Ela ressaltou que sua trajetória dentro do associativismo começou há sete anos, passando por diferentes funções até chegar à presidência.

“Comecei como nucleada, depois fui coordenadora, participei da diretoria e agora assumo a presidência. É uma honra estar à frente da associação e também um grande desafio”, afirmou.

Segundo ela, a entidade vai muito além do atendimento às empresas tradicionais. A ACIO também oferece suporte a profissionais liberais, autônomos, microempreendedores e prestadores de serviço.

“A associação não atende apenas empresários. Nós atendemos uma gama muito ampla de profissionais, desde autônomos até MEIs e prestadores de serviços. Nosso objetivo é fortalecer toda a economia local”, explicou.

Atualmente, a ACIO tem atuação mais direta nos municípios de Orleans e Lauro Müller, embora também mantenha vínculos com empresas de outras cidades da região, como São Ludgero e Urussanga.

Vanesa destacou ainda a importância de ampliar a visão sobre o empreendedorismo, especialmente entre profissionais liberais que decidem abrir o próprio negócio.

“Muitas pessoas saem do mercado CLT e passam a empreender, mas descobrem que precisam administrar impostos, funcionários, regularizações e toda a parte burocrática. A associação está aqui justamente para orientar e apoiar esse processo”, pontuou.

Ela também comentou o simbolismo de assumir a presidência como mulher, sendo a segunda a ocupar o cargo na história da entidade em Orleans.

“É algo importante e representa também esse novo momento. Quero mostrar que todos têm espaço dentro da associação e que juntos podemos fortalecer ainda mais a nossa cidade”, disse.

A presidente ressaltou que a ACIO conta atualmente com equipe interna, diretoria e comissões de trabalho voltadas para diferentes áreas, buscando atender as demandas do município e fomentar novos projetos.

Por fim, Vanesa reforçou que o associativismo também é fundamental para defender pautas regionais, como infraestrutura e desenvolvimento econômico.

“As associações têm força coletiva. Quando unimos as entidades da região, conseguimos levar demandas importantes aos deputados e governos, buscando melhorias para todos”, concluiu.

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Santa Catarina intensificou o chamado para que a população procure os postos de saúde e se vacine contra a gripe diante da proximidade do inverno. Mesmo em regiões tradicionalmente mais frias, como a Serra e o Meio-Oeste, a cobertura vacinal não ultrapassa 34%. Em todo o estado, os índices seguem distantes da meta de 90% estabelecida pelo Ministério da Saúde.

A preocupação das autoridades sanitárias aumenta principalmente entre os grupos prioritários, como crianças, gestantes e idosos, que apresentam baixa adesão à campanha.

De acordo com a Gerente de Doenças Infecciosas Agudas e Imunização, da Diretoria de Vigilância Epidemiológica de Santa Catarina, Arieli Fialho, a cobertura atual é de 15,21% entre crianças de seis meses a menores de seis anos, 29,10% entre gestantes e 30,83% entre idosos.

“Esses índices reforçam mais uma vez a importância da vacinação e de coberturas adequadas, pois a vacina é uma das medidas mais importantes e eficazes para a prevenção da gripe e também para evitar complicações da doença”, destacou.

Arieli lembra ainda que a proteção adequada ocorre entre duas e três semanas após a aplicação. Segundo ela, o imunizante não causa gripe e pode ser administrado junto com outras vacinas previstas no Calendário Nacional de Vacinação.

“A adesão entre crianças, gestantes e idosos segue muito baixa. Isso preocupa porque o inverno está chegando e esses são os grupos mais suscetíveis às complicações da gripe. Quando esfria, a circulação dos vírus respiratórios aumenta muito”, alertou.

Ela reforça que pais e responsáveis devem levar as crianças para receber a dose o quanto antes. “É importante que a população se vacine agora, antes do período de maior circulação viral.”

Os municípios catarinenses vêm adotando diferentes estratégias para ampliar o acesso à vacina, como horários estendidos nas salas de imunização, ações em escolas e vacinação em instituições de longa permanência para idosos.

A vacina disponibilizada gratuitamente protege contra três tipos do vírus influenza: A (H1N1), A (H3N2) e B.

Somente neste ano, 24 pessoas morreram em Santa Catarina em decorrência da gripe. A orientação das autoridades de saúde é para que a população não espere a chegada do frio intenso e procure a unidade de saúde mais próxima com documento e caderneta de vacinação.

Uma vida marcada pelo cuidado com as pessoas, pelo trabalho voluntário e pela dedicação à comunidade rezume Bernadete Weber Schlickmann. Reconhecida como uma das mulheres mais influentes de São Ludgero na 5ª edição do Agora que São Elas, promovido pela Rádio Guarujá.

Mesmo sem conseguir participar presencialmente da cerimônia, Bernadete recebeu a homenagem com emoção e surpresa. Ela contou que não esperava ser lembrada dessa forma, já que sempre realizou suas ações sem buscar reconhecimento.

“Fiquei surpresa quando recebi o comunicado. Nunca faço as coisas esperando recompensa. Sempre procuro ajudar por amor”, relatou.

Ela também explicou que, em um primeiro momento, pensou em não aceitar a homenagem, mas mudou de ideia ao lembrar das pessoas que a indicaram. Para Bernadete, seria uma forma de valorizar o carinho e a lembrança de quem reconhece sua caminhada.

Além disso, fez questão de destacar a importância da iniciativa da Rádio Guarujá em valorizar mulheres que contribuem com a sociedade. “Nunca imaginei estar entre essas mulheres, mas fico muito agradecida”, afirmou.

Natural de São Ludgero, Bernadete nasceu em 16 de abril de 1952 e construiu no município toda a sua história, sempre ligada ao cuidado com o próximo.

Sua trajetória profissional começou na área da saúde. Formada como técnica de enfermagem, iniciou os trabalhos em 1972, no Hospital Nossa Senhora da Conceição.

Depois, já em São Ludgero, seguiu atuando no sindicato, no posto de saúde e na unidade básica do município, onde trabalhou como servidora pública até a aposentadoria, em 2000.

Mas foi justamente após encerrar essa etapa profissional que ampliou ainda mais sua dedicação ao voluntariado.

Desde a fundação da Rede Feminina de Combate ao Câncer de São Ludgero, participa ativamente da entidade. Também presidiu a instituição por dois mandatos e integrou diferentes diretorias ao longo dos anos.

Bernadete também faz parte do Lions Clube de São Ludgero desde 1979, sempre envolvida em campanhas e ações sociais ao lado do esposo.

Na vida religiosa, encontrou outro espaço de serviço. Desde 1984, participa do Movimento de Irmãos Shalom, colaborando com a paróquia, a diocese e outras iniciativas comunitárias. Também esteve presente no apoio à APAE desde a fundação da entidade no município.

O quadro Mente em Sintonia, exibido toda última quarta-feira do mês no Jornal da Guarujá, recebeu a psicóloga Vanesa Bagio para tratar de um tema cada vez mais presente no ambiente corporativo: a NR-1 e os riscos psicossociais no local de trabalho.

Segundo a especialista, a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 passa a exigir que empresas adotem medidas de prevenção e gerenciamento voltadas também à saúde mental dos trabalhadores.

“A NR-1 é uma das principais normas dentro da segurança do trabalho e agora passa a incluir de forma mais clara a saúde mental. A parte emocional não pode mais ser deixada em segundo plano dentro das empresas”, explicou Vanesa.

Ela destacou que, com a nova exigência, as empresas precisarão identificar fatores internos que possam afetar o bem-estar emocional dos colaboradores, como excesso de cobrança, pressão constante, assédio moral, conflitos internos e estresse elevado.

“Hoje já se entende que produtividade também depende da saúde mental. Se o colaborador não estiver bem emocionalmente, isso impacta diretamente no rendimento e no desenvolvimento da empresa”, afirmou.

Vanesa lembrou que, durante muitos anos, o foco das empresas esteve apenas nos riscos físicos, como ergonomia, postura e prevenção de acidentes. Agora, a realidade exige um olhar mais amplo.

“Antes se falava muito em cadeira adequada, postura correta, segurança física. Tudo isso continua importante, mas agora a saúde mental entra como prioridade também”, ressaltou.

Afastamentos por saúde mental preocupam

Durante a entrevista, a psicóloga citou o aumento de afastamentos relacionados a transtornos emocionais, como ansiedade, depressão e síndrome de burnout.

“Muitos atestados deixaram de ser apenas por problemas físicos. Hoje aumentaram bastante os afastamentos por questões ligadas à saúde mental”, pontuou.

Ela também explicou a diferença entre a ansiedade comum e o Transtorno de Ansiedade Generalizada (TAG).

“Todos nós sentimos ansiedade em algum momento. O problema é quando a pessoa perde o controle, entra em crise e isso começa a comprometer a rotina, o trabalho e a qualidade de vida”, disse.

Vanesa orienta que empresários e setores de Recursos Humanos iniciem avaliações internas para entender a realidade de cada equipe.

“A empresa precisa olhar seus afastamentos, analisar os atestados, perceber onde estão os maiores níveis de estresse e agir de forma preventiva”, explicou.

Segundo ela, não se trata apenas de obrigação legal, mas de investimento.

“Muita gente pensa que isso é custo, mas é investimento. Quando a empresa cuida das pessoas, ela melhora o clima interno, reduz afastamentos e aumenta resultados”, destacou.

Fiscalização começa em maio

A psicóloga reforçou que a adequação à NR-1 passa a ser exigida oficialmente a partir de 25 de maio, quando a norma entra em vigor de forma definitiva.

“As empresas serão fiscalizadas e notificadas. Mesmo quem tem poucos funcionários já precisa começar a olhar para a saúde mental da equipe”, alertou.

Ela ainda explicou que não é obrigatório contratar um psicólogo fixo, mas é importante contar com profissionais capacitados para estruturar ações, diagnósticos e programas preventivos.

“O importante é não ignorar mais esse tema. Saúde mental no trabalho deixou de ser opcional e passou a ser necessidade”, concluiu.

A psicóloga também utiliza as redes sociais para compartilhar conteúdos sobre o tema e orientar empresários e colaboradores. Para conhecer mais sobre o trabalho da psicóloga Vanesa Bagio, obter dicas sobre saúde emocional ou agendar uma consulta, o contato pode ser feito pelo Instagram @vanesabagio.psi ou no consultório localizado no Edifício Cidade das Colinas – Rua João Ramiro Machado, 321, Sala 6, Centro, Orleans.

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