Na manhã desta terça-feira (18), uma confusão no cemitério municipal de Forquilhinha terminou em um caso de lesão corporal leve.

Segundo relatos, um funcionário  pediu para que um cinegrafista, parasse de filmar no local. Diante da recusa, os dois começaram a discutir, e a situação acabou em agressões físicas. O cinegrafista teve hematomas no braço e na perna, e um equipamento de filmagem foi danificado durante o confronto.

A Polícia Militar foi acionada, registrou a ocorrência e orientou os envolvidos sobre seus direitos e deveres. O caso será encaminhado às autoridades para as providências cabíveis.

Mariana Meurer é uma mulher que se define pela força, persistência e uma paixão incansável por desafios. Mãe da princesa Betina, esposa do Evandro e filha de Deonésio e Rosângela, ela se apresenta ao mundo com uma visão clara de seus valores. Para ela, a família é a base de tudo, e é dela que vem a motivação para seguir em frente, buscando sempre o melhor para si mesma e para os outros. Fora do mundo dos negócios, Mariana se dedica a promover conexões verdadeiras e valoriza a colaboração e o impacto positivo. “Acredito na força das mulheres e nos nossos valores”, afirma.

Além de sua trajetória pessoal e empreendedora, Mariana é administradora da  Top Center Máquinas, uma empresa que nasceu com a vocação voltada ao campo para servir o agricultor rural. A Top Center se adapta às rápidas evoluções tecnológicas e à visão global do agronegócio, o que permite à empresa atender de maneira eficaz às necessidades dos produtores e promover o melhor aproveitamento da cultura. Mariana acredita que essa capacidade de adaptação e inovação é essencial para o sucesso do agronegócio.

Sua trajetória no empreendedorismo teve início ainda na adolescência, quando, aos 14 anos, começou a trabalhar com seu pai. Aquela experiência, mais focada no aprendizado do que em um objetivo imediato, despertou seu desejo de seguir no caminho dos negócios. Com o tempo, esse impulso a levou a escolher o curso de Ciências Contábeis, voltado para os negócios familiares. “Com 21 anos de trajetória numa gestão familiar, busquei muita evolução pessoal e profissional, com capacitação, networking e muitas experiências nesses anos”, relembra Mariana.

No entanto, a jornada empreendedora de Mariana não foi livre de desafios. Um dos maiores momentos difíceis que enfrentou foi aprender a escolher as pessoas certas para os lugares certos e a delegar tarefas de forma eficiente. “Escolher a pessoa certa no lugar certo”, é como Mariana descreve o maior desafio enfrentado. Ela também destaca as dificuldades iniciais em lidar com a gestão familiar: “Foi difícil lidar com desafios como delegar tarefas e quebrar algumas crenças na gestão familiar.”

Para Mariana, a gestão de uma empresa familiar envolve um delicado equilíbrio entre respeitar as tradições e buscar a inovação. “Respeitando sempre a tradição, mas querendo buscar a inovação, sempre tive a visão que formar e desenvolver pessoas é um dos papéis mais estratégicos de um líder”, afirma. Ela acredita que investir no aprendizado contínuo e no desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para criar uma equipe engajada e preparada para os desafios do mercado.

Ser mulher empreendedora e ativa na comunidade, para Mariana, significa conquistar espaço, quebrar barreiras e mostrar que as mulheres são capazes de liderar com sensibilidade, estratégia e determinação. Ela se dedica também ao associativismo e é uma figura ativa em um núcleo voltado para o empoderamento das mulheres, em Braço do Norte. “Acredito que, quando nos unimos, conseguimos gerar impacto real, compartilhar conhecimento e fortalecer umas às outras”, comenta Mariana, reforçando a importância da colaboração feminina.

Se pudesse voltar ao início de sua trajetória, Mariana daria a si mesma o conselho de confiar mais em seu próprio potencial e de valorizar as pessoas ao seu redor. “Se eu pudesse voltar no tempo e conversar comigo, eu diria: Confie mais em você e no seu potencial, e também reforçaria a importância de cercar-se de pessoas que agregam valor”, relembra com sabedoria. Ela também enfatiza a importância de aproveitar cada fase do processo, sabendo que todo aprendizado é válido: “Aproveite cada fase do caminho.”

Acreditando que ainda há muito a ser feito, Mariana reconhece os obstáculos que as mulheres enfrentam para crescer profissionalmente. “Sim, acredito que as mulheres enfrentam mais obstáculos para crescer profissionalmente por conta de questões históricas e culturais que ainda permeiam o mercado de trabalho”, pontua. Ela ressalta a importância de políticas de inclusão e diversidade nas empresas, com foco em garantir as mesmas oportunidades para as mulheres: “É importante que as empresas continuem implementando políticas de inclusão e diversidade com foco em equidade salarial e acesso a cargos de liderança para mulheres.”

O momento em que Mariana percebeu que estava realmente fazendo a diferença na vida das pessoas ao seu redor foi quando começou a ver o impacto de sua atuação no associativismo. “O que mais me tocou foi quando algumas mulheres me agradeceram por motivá-las a buscar novos desafios, ser influência para elas”, revela emocionada.

Nos dias difíceis, o que mantém Mariana motivada é a resiliência. “Quando as coisas ficam difíceis, tento me afastar um pouco para refletir sobre o que posso aprender com o momento e como posso usá-lo para melhorar.” Seu lema de vida reflete essa filosofia: “O sucesso não é final, o fracasso não é fatal, é a coragem de continuar que conta.”

Resiliência é, de fato, a palavra que Mariana usaria para resumir sua trajetória. Com ela, enfrentou inúmeros desafios, mas também aprendeu a se reinventar e a persistir, evoluindo a cada passo. “Resiliência”, afirma ela, “tive muitos desafios e, em oportunidades, aprendi muito a me reinventar, a persistir e a me evoluir.”

Seu legado para as futuras gerações de mulheres é claro: ela quer incentivar as próximas gerações a investir em autoconhecimento, capacitação contínua e, principalmente, na união entre elas, para que possam criar um impacto positivo e duradouro na sociedade. “Meu legado seria incentivar futuras gerações a investir em autoconhecimento, capacitação contínua e na união, pois acredito que juntas podemos criar um impacto positivo e duradouro na sociedade”, conclui.

Orleans promove neste sábado (22) um mutirão de limpeza para combater o mosquito Aedes aegypti, transmissor da dengue, zika e chikungunya. A ação é organizada pela Secretaria de Saúde em parceria com a Fundação Ambiental Municipal de Orleans (FAMOR), o Serviço Autônomo Municipal de Água e Esgoto (SAMAE) e a Secretaria de Infraestrutura.

O mutirão tem como principal objetivo eliminar focos do mosquito e conscientizar a população sobre a importância da prevenção. Os trabalhos terão início às 7h, com ponto de encontro na Secretaria de Saúde, e seguirão até as 11h30. A mobilização abrangerá a região da Polícia Civil e ruas próximas, Conde D’eu, Aires Rodrigues e Coloninha.

A administração municipal reforça o pedido para que os moradores colaborem, eliminando recipientes que possam acumular água e permitindo o acesso das equipes aos locais de limpeza.

A FAMOR destaca que a participação da comunidade é essencial para manter Orleans protegida contra a dengue.

No último sábado (15), a concessionária Ford Forauto, em Criciúma, lançou a nova Ford F-150. Considerada a picape mais vendida do mundo e vencedora de diversos prêmios internacionais, o modelo chega ao mercado trazendo potência, tecnologia e sofisticação.

Recepcionados pelo diretor da Forauto, Renato Costa, clientes, entusiastas da marca e autoridades do setor automotivo puderam conhecer a nova Ford F-150. Equipada com motor Coyote 5.0 V8 de 405 cv, tração integral e oito modos de condução, a nova F-150 impressionou os convidados com seu desempenho e design imponente.

Além da apresentação do veículo, os participantes desfrutaram de uma experiência completa, com um churrasco premium e um show especial da dupla sertaneja Elton & Everton.

O lançamento reforçou a posição da Ford no segmento de picapes de alto padrão, consolidando a F-150 como uma referência em inovação e desempenho.