Na tarde desta sexta-feira (4), a Polícia Militar prendeu dois suspeitos e apreendeu drogas durante uma operação realizada em um ponto conhecido de tráfico de drogas no bairro Cristo Redentor, em Criciúma.

A ação foi organizada após várias denúncias de moradores, que relataram grande movimentação de usuários de drogas no local. Segundo a PM, os suspeitos costumavam fugir ao perceber a aproximação dos policiais, o que dificultava as abordagens. Por isso, uma força-tarefa foi montada com apoio de equipes do Tático, K9, ROCAM e outras guarnições.

O imóvel usado pelo grupo ficava em uma rua sem saída, o que facilitava as tentativas de fuga. Ainda de acordo com a polícia, os envolvidos se revezavam nas funções de “olheiro” e “vendedor”.

Durante a operação, cinco pessoas foram vistas perto da casa. Ao notarem a presença dos policiais, tentaram fugir pulando muros. Dois suspeitos foram alcançados e detidos em uma casa nos fundos do terreno. Com eles, a polícia encontrou dinheiro e um celular de origem suspeita.

Na casa usada como ponto de tráfico, os policiais localizaram utensílios para embalar drogas, além de 6 gramas de maconha, 14 gramas de crack, 25 gramas de cocaína e R$ 87,25 em dinheiro. As drogas estavam escondidas dentro de um pote. Outros valores também foram encontrados com os detidos.

Os dois suspeitos foram levados para a Delegacia de Polícia. Como um dos envolvidos é menor de idade, o Conselho Tutelar foi chamado para acompanhar o caso.

O Criciúma estreou com derrota na Série B do Campeonato Brasileiro. Na noite desta sexta-feira (4), jogando no estádio Heriberto Hülse, o Tigre recebeu o Operário-PR e, apesar de sair na frente do placar, acabou sofrendo a virada e perdendo por 2 a 1.

O gol do time carvoeiro foi marcado por Fellipe Mateus, que teve atuação destacada: além de balançar as redes, ainda teve um gol anulado e acertou duas bolas na trave do adversário de Ponta Grossa (PR). Apesar da pressão em busca do empate, o Criciúma não conseguiu reverter o resultado.

Agora, o Tigre volta a campo na próxima quinta-feira (10), às 19h, para enfrentar o Athletico Paranaense fora de casa, na Ligga Arena, em Curitiba, pela segunda rodada da competição.

Com o slogan “Movimente o corpo, fortaleça a mente”, o projeto Ativamente CCL, desenvolvido pela Carbonífera Catarinense, vem promovendo mais qualidade de vida aos colaboradores da empresa. Com uso do aplicativo Strava, desafios semanais, pontuação por equipes e o incentivo à prática de atividades físicas fora do ambiente de trabalho, a iniciativa já começa a apresentar impactos positivos no humor, saúde mental e interação entre os participantes.

Na manhã desta sexta-feira, 4, o Jornal da Guarujá recebeu no estúdio Daniele Vivian de Oliveira, gerente de pessoas, e Hendrio Ribeiro da Silva, analista de treinamento da Carbonífera Catarinense, para falar sobre o projeto, os resultados e os planos para o futuro da ação.

Ao comentar sobre a importância da mineração para o Sul de Santa Catarina, Daniele destacou o impacto econômico gerado pelo setor. “Hoje, o carvão mineral assegura a matriz de energia elétrica do país em momentos de escassez. Só na nossa região, estamos falando de cerca de 20 mil empregos. Em Lauro Müller, a Carbonífera Catarinense tem aproximadamente 700 colaboradores diretos e 5 mil indiretos. A mineração representa cerca de 48% do PIB do município”, explicou.

Foi pensando nesse grande número de profissionais e no bem-estar deles que nasceu o Ativamente CCL. “O projeto tem como objetivo promover saúde e qualidade de vida. Além dos benefícios físicos, o que mais nos surpreendeu foi o impacto na saúde mental dos nossos colaboradores. Criamos um ambiente de motivação coletiva e saudável”, relatou Hendrio.

Apesar de a rotina da mineração ser bastante exigente fisicamente, o programa estimula práticas que vão além do esforço diário no trabalho. “Muita gente pensa que por já exercer atividades pesadas, não precisa de exercícios extras. Mas o que propomos é justamente sair do ambiente de trabalho, ver novas paisagens, respirar ar puro e cuidar da mente”, ressaltou a gerente de pessoas.

A adesão dos colaboradores do setor administrativo foi significativa. “Por enquanto, o projeto está sendo testado com os funcionários do escritório, que muitas vezes são os que mais sofrem com o estresse mental. Mas a ideia é expandir para todos os setores em breve”, afirmou Hendrio.

E os resultados já são visíveis. “Temos casos de superação incríveis. Um dos participantes relatou que, motivado pelo programa, largou o cigarro. Isso mostra o quanto a iniciativa vai além do físico”, comemorou Daniele.

Um dos principais desafios da equipe foi criar um sistema de pontuação justo, que valorizasse diferentes tipos de atividade física. “Corrida, ciclismo, crossfit, natação… cada modalidade tem uma intensidade diferente, e foi preciso equilibrar isso para não desmotivar ninguém. Mas conseguimos chegar em um modelo eficiente, e as equipes estão engajadas”, explicou o analista de treinamento.

As pontuações são atualizadas semanalmente em comunidades internas da empresa, gerando uma competição saudável entre os times. “A interação aumentou muito. Notamos melhora no comportamento, mais comunicação e até mais produtividade”, comentou Daniele.

Além disso, o Ativamente CCL gerou impacto positivo na economia local. “Firmamos parcerias com academias, lojas de suplementos, nutricionistas e psicólogos de Lauro Müller. Esses parceiros oferecem vouchers de desconto, e nós divulgamos os serviços deles. Foi uma forma de integrar ainda mais a empresa com a comunidade”, destacou.

O programa, que começou em 1º de março e vai até o final de abril, ainda está em fase piloto. No entanto, os organizadores já planejam sua continuidade. “A ideia é ajustar o que for necessário e expandir o projeto para outros setores, principalmente para os colaboradores que atuam na área operacional. Queremos dar perenidade ao Ativamente CCL”, afirmou Hendrio.

A equipe acredita que, com motivação e incentivo adequado, é possível transformar hábitos e melhorar a qualidade de vida dos profissionais. “Cuidar do colaborador fora do ambiente de trabalho é também cuidar da empresa. Um funcionário saudável, física e mentalmente, rende mais, se relaciona melhor e contribui para um ambiente organizacional mais positivo”, concluiu Daniele.

Confira entrevista completa

O Sebrae/SC Regional Sul dá mais um passo importante para fortalecer o ecossistema de inovação e empreendedorismo na região com a inauguração das novas sedes em Criciúma e Tubarão. A cerimônia oficial aconteceu nessa quinta-feira (3), e marcou a transição para espaços mais amplos, modernos e estrategicamente localizados, que já estão em funcionamento e oferecendo atendimento aos empresários e empreendedores da região.

Em Criciúma, o Sebrae/SC passa a operar no Centro de Inovação Criciúma (CRIO), um ambiente de aproximadamente 200 metros quadrados, equipado com estações de atendimento, salas de consultoria e um auditório próprio. A mudança da antiga sede na Associação Empresarial de Criciúma (Acic) tem como objetivo proporcionar um serviço mais qualificado e acessível, além de fortalecer a conexão com o ecossistema de inovação local.

“É com muita alegria que entregamos os novos espaços do Sebrae para as sociedades de Criciúma e Tubarão, principalmente dentro dos Centros de Inovação, o que vai ao encontro com o nosso planejamento: fomentar a inovação nas micro e pequenas empresas, além de aprimorar o nosso atendimento no Sul do estado”, salienta o diretor Superintendente do Sebrae/SC, Carlos Henrique Fonseca.

Desenvolvimento

Em Tubarão, a nova sede, com 100 metros quadrados, está localizada no Centro de Inovação Sigma Park, consolidando a presença da instituição na Cidade Azul. Assim como em Criciúma, a mudança proporciona um atendimento ainda mais estruturado que contribui para o desenvolvimento dos pequenos negócios e impulsiona a economia regional.

“As novas instalações nos entusiasmam muito. O nosso objetivo é estar ainda mais próximo dos clientes em um ambiente mais moderno. Estar no CRIO e no Sigma nos permite ficar mais perto das empresas tecnológicas e do ecossistema de inovação, que nos permite levar soluções aos micro e pequenos empresários”, acrescenta Fonseca.

As mudanças fazem parte da estratégia do Sebrae/SC de modernizar as unidades regionais, o que garante suporte ainda mais eficiente para os empreendedores e promove um ambiente propício para a inovação e o crescimento dos negócios.

“O Sebrae tem o propósito de estar nos centros de inovação. Tubarão merecia uma nova sede há bastante tempo, então, buscamos fazer este novo modelo para o Sul catarinense. Mais ao Sul, além da unidade de Criciúma, temos a gerência regional que amplia os serviços oferecidos pelo Sebrae e fortalece a economia de toda a região. Possuímos uma equipe qualificada com consultores que dão suporte para melhoria, produtividade e fortalecimento dos negócios. É a presença do Sebrae cada vez mais forte no Sul catarinense. Precisávamos de novas unidades nessas cidades e ainda abrimos a unidade avançada em Araranguá”, ressalta o presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae/SC, Renato Campos Carvalho.

As cerimônias de inauguração reuniram autoridades estaduais e lideranças empresariais, reforçando o compromisso da entidade com o desenvolvimento socioeconômico e a competitividade dos negócios locais.

“A chegada do Sebrae/SC ao Centro de Inovação Criciúma representa um grande avanço para o fortalecimento do empreendedorismo e da inovação em nossa cidade. Criciúma tem se consolidado como polo de desenvolvimento econômico, e iniciativas como essa são essenciais para oferecer suporte, qualificação e oportunidades aos nossos empreendedores. Com um ambiente mais moderno e conectado ao ecossistema de inovação, temos certeza de que este novo espaço será um grande diferencial para quem busca crescer e inovar. Parabenizamos o Sebrae por essa conquista e reafirmamos o compromisso do nosso município em apoiar e fomentar o empreendedorismo local”, enfatiza o prefeito de Criciúma, Vagner Espindola.

Para o prefeito de Tubarão, Estêner Soratto da Silva Júnior, o Sebrae será uma âncora no Sigma Park. “Com certeza, ajudará a fortalecer ainda mais o microempreendedor e todos aqueles que usam o centro de inovação. Assim como o município de Tubarão tem avanços por meio da parceria com o Sebrae, os empreendedores também terão para colocar a cidade em patamares ainda maiores. Obrigado por acreditarem no Sigma Park”, fala.

Série de ações em 2025

Aliado às novas sedes, o Sebrae/SC tem projetos aprovados e em andamento nos setores da moda, agronegócio, turismo e comércio varejista, além de iniciativas transversais, como empreendedorismo feminino, inovação e inclusão socioprodutiva. Essas ações contribuem diretamente para a melhoria da competitividade e da lucratividade das empresas participantes. Neste ano, o Sebrae/SC também deu início a um novo ciclo do Programa Cidade Empreendedora, realizado em parceria com os municípios para melhorar o ambiente de negócios, reduzir a burocracia, fomentar as compras públicas locais e estruturar as Salas do Empreendedor.

“A nossa missão é orientar os empresários, sendo que as estruturas ampliadas nos permitem fazer isso de maneira ainda mais eficiente. Aumentamos o serviço de orientação na gestão de pessoas, marketing, financeira, entre outros, tudo conectado com os ambientes de inovação. As unidades possuem um papel regional de articulação com parceiros como prefeituras, Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL), associações empresariais, mas queremos que os outros municípios venham também para ter acesso à informação e boas práticas de gestão”, comenta o gerente Regional Sul do Sebrae/SC, João Alexandre Guze.