O governador Jorginho Mello autorizou a Companhia Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina (Cidasc) a realizar concurso público para as atividades administrativas, entendidas como atividade meio. A medida foi formalizada com a publicação no Diário Oficial do Estado (DOE/SC n.º 22.570), na quarta-feira, 6 de agosto.

O concurso ofertará de imediato 28 vagas, sendo: onze vagas para analista de tecnologia da informação, sete vagas para administrador, duas para advogado, duas para contador, duas vagas para técnico de suporte de informática, uma vaga para engenheiro civil, uma para designer gráfico, uma para jornalista e uma vaga para psicólogo, além de formação de cadastro reserva. As contratações visam elevar os serviços de atividade administrativa e de tecnologia de informação e comunicação, além de repor os desligamentos previstos no Plano de Demissão Voluntária Incentivada (PDVI), com saídas programadas até 31 de dezembro de 2026.

A autorização foi concedida após avaliação do impacto financeiro para o Estado. Com a publicação da resolução, a Cidasc está apta a iniciar o processo de escolha da banca responsável pela elaboração e execução do concurso. O edital e a data das provas serão divulgados posteriormente, após a definição da instituição organizadora.

A presidente da Cidasc, Celles Regina de Matos, destacou que a realização do concurso representa um avanço importante para a empresa. “O desenvolvimento de programas e sistemas, além da integração entre os já operantes, levará à efetividade de processos, com mais resultados, em menor tempo, para a Defesa Agropecuária do Estado. A atividade meio, assim chamada a área que compreende as atividades de suporte à área técnica, é fundamental para sustentar as entregas na agropecuária do estado”, destacou Celles.

A Cidasc desempenha um papel estratégico na defesa sanitária animal e vegetal, inspeção de produtos de origem agropecuária e apoio à competitividade do agronegócio catarinense, contribuindo para que Santa Catarina mantenha o status sanitário diferenciado no cenário nacional e internacional.

O empresário César Smielevski, atual segundo vice-presidente da FACISC (Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina), assumiu interinamente o cargo de presidente da entidade até o dia 24 de agosto. Conhecido por sua atuação transformadora à frente da ACIC (Associação Empresarial de Criciúma), Smielevski foi responsável por aproximar a associação da comunidade e fortalecer a representação da região Sul de Santa Catarina em questões estratégicas, como a duplicação da BR-101 e a Via Rápida de Criciúma.

Em entrevista, o presidente interino falou sobre os desafios e prioridades de sua gestão temporária. “O desafio é relativamente complicado porque, como agora se atende todo o Estado, tem que viajar pelo Estado. Ontem, no início da tarde, eu abri uma feira de logística em Balneário Camboriú, logo em seguida embarquei para Rio do Sul. Agora, após a nossa conversa, retorno a Florianópolis, é bastante corrido, mas, por outro lado, é bastante gratificante”, disse.

Smielevski destacou ainda a necessidade de resolver problemas estruturais e estratégicos de Santa Catarina. Entre as pautas citadas estão o Morro dos Cavalos, a BR-470 e a segurança pública. “O nosso Estado tem grandes necessidades que a gente fala no dia a dia e faz campanha. Precisamos achar uma solução definitiva para o Morro dos Cavalos, seja através de túneis ou de uma estrada elevada controlando o morro. E, se pegarmos o pessoal do Oeste ou do Centro do Estado, temos questões como a BR-470. A segurança pública também é um ponto importante, e temos reuniões planejadas para discutir essas questões”, explicou.

Outro tema abordado foi o impacto das tensões internacionais sobre as empresas catarinenses, em meio à crise diplomática entre Brasil e Estados Unidos e à ameaça de aumento de tarifas sobre produtos brasileiros. Smielevski ressaltou que a preocupação maior está voltada às pequenas e médias empresas, que não têm o mesmo poder financeiro e acesso a lobby internacional que grandes corporações como a Embraer ou fornecedores de suco de laranja. “A nossa grande preocupação é com médias e pequenas empresas. Aqui na base, já conversamos com o governo federal, mas ainda não há consenso nem diálogo efetivo com os americanos. Existe um pacote de auxílio do governo federal estimado em 30 bilhões de reais e alguma redução de impostos, mas ainda não temos detalhes”, afirmou.

O presidente interino reforçou a importância do diálogo e da diplomacia na solução de conflitos comerciais internacionais. “O que está faltando é diálogo. Estamos falando de um PIB estimado do Brasil de 2,2 trilhões de dólares contra 30,5 trilhões dos Estados Unidos. É como se um cachorrinho quisesse brigar com um pitbull — não tem como competir diretamente. Nosso papel é negociar, dialogar e encontrar soluções, e não buscar revanche”, concluiu Smielevski.

Durante seu período à frente da FACISC, César Smielevski pretende manter o foco em representatividade empresarial, soluções para infraestrutura estadual e suporte aos empresários catarinenses, especialmente em momentos de incerteza econômica e diplomática.

Quem é César Smielevski?

É um empresário visionário da área de tecnologia, reconhecido por sua trajetória inovadora e liderança no desenvolvimento de soluções para a gestão pública. Natural de Turvo, ele se formou em Ciências da Computação pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) em 1983. Ainda jovem, fundou a Betha Sistemas, empresa especializada em softwares para prefeituras, câmaras de vereadores e autarquias, que se tornou referência nacional no setor público.

Além de sua atuação empresarial, Smielevski é conhecido por seu engajamento em causas sociais e educacionais. Durante sua presidência na Associação Empresarial de Criciúma (ACIC), implementou projetos como o Prêmio ACIC de Matemática, o Observatório Social e o ForCri.

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O 8º Concurso Literário do Centro Universitário Barriga Verde (Unibave), que tem como tema “O tempo”, recebeu, ao todo, 125 textos. Uma comissão, de nove avaliadores, se reuniu na última sexta-feira (8) para selecionar 60 obras, que irão compor o livro da 8ª edição do Concurso, com lançamento marcado para o dia 5 de novembro.

O resultado dos selecionados será divulgado na próxima segunda-feira, dia 18, no site do Unibave. Entre os 60 textos que farão parte do livro “VIII Concurso Literário: Poemas, Contos e Crônicas”, 15 serão escolhidos para serem apresentados pelos autores na noite de lançamento, no Centro de Vivências do Unibave.

De acordo com a coordenadora da edição deste ano, Rosilane Damazio Cachoeira, cada obra foi avaliada por três jurados. A equipe contou com representantes das escolas participantes, escritores locais e colaboradores do Unibave. “Foi uma tarde de muito trabalho”, relata Rosilane.

A iniciativa busca valorizar a expressão artística e a criatividade de estudantes, professores e membros da comunidade, incentivando a produção literária na região. Cada participante inscreveu textos inéditos e originais, produzidos em língua portuguesa, nos gêneros poesia, conto ou crônica, com até 1.800 caracteres.

O pró-reitor acadêmico do Unibave, Leonardo de Paula Martins, destaca que a ação amplia o papel transformador da educação. “Mais do que estimular a escrita, o concurso é uma forma de dar voz às histórias, sentimentos e visões de mundo que compõem o nosso cotidiano. Cada edição é um encontro com a sensibilidade e o talento de quem escreve e de quem lê”, afirma.

Entre os dias 18 e 20 de agosto, empresários e líderes de micro e pequenas empresas de Orleans terão a oportunidade de aprender, na prática, como aplicar o planejamento estratégico em seus negócios. A iniciativa é da Associação Empresarial de Orleans (ACIO), que promoverá a Oficina Prática de Planejamento Estratégico, conduzida pelo especialista em gestão, liderança e inovação Helmuth Berger.

Em entrevista ao Jornal da Guarujá, Berger destacou a importância do curso: “O planejamento estratégico mal feito é um grande problema. Por isso criamos esta oficina para pequenas e microempresas, para mostrar aos empresários a importância de sair da rotina e pensar no futuro da empresa, definindo onde querem chegar e como transformar esse sonho em resultados concretos.”

O especialista explicou que o curso será totalmente prático, ensinando ferramentas essenciais como análise de cenário externo e interno, definição de estratégias e construção de planos de ação com indicadores. “A ideia é mostrar de forma clara quais ferramentas eles podem usar para construir seu planejamento estratégico e sair do curso com ele pronto para aplicar no dia a dia da empresa”, afirmou Berger.

A oficina ocorrerá nas noites de segunda, terça e quarta-feira, dias 18, 19 e 20 de agosto, das 18h às 22h, e cada encontro abordará módulos específicos. Na primeira noite, será trabalhada a análise de cenários e identidade organizacional, abordando propósito, missão e visão de futuro. Nos encontros seguintes, terça e quarta-feira, o foco será transformar essas análises em estratégias, planos de ação e indicadores, garantindo que o planejamento não fique apenas no papel.

Berger destacou que muitas empresas enfrentam dificuldades porque elaboram um planejamento estratégico, mas não o implementam ou monitoram adequadamente. “Muitas organizações acabam voltando à rotina e não conseguem colocar o planejamento em prática. Vamos ensinar todas as dicas e ferramentas para que isso não aconteça com os empresários de Orleans”, explicou.

Sobre a resistência de alguns empreendedores, principalmente em empresas familiares, ele comentou: “Há um mito de que planejamento estratégico é frescura, mas o mundo muda muito rápido. É preciso manter a excelência operacional do que já funciona bem, sem perder de vista a inovação e as tendências do mercado. Empresas que não se adaptam acabam ficando para trás.”

O curso é voltado para empresários e líderes de micro e pequenas empresas e será ministrado por Helmuth Berger, profissional com mais de 30 anos de experiência, MBA em Gestão, Liderança e Inovação 4.0, certificações em 6Sigma e Lead Assessor para Sistemas de Gestão Integrado, além de 66 prêmios de excelência em gestão.

Entre os conteúdos abordados estão análise do ambiente externo (PESTEL), análise do ambiente interno, definição de identidade organizacional, matriz SWOT, definição de estratégias, indicadores estratégicos e metas SMART, construção de planos de ação e monitoramento da estratégia.

O investimento para associados da ACIO é de R$ 297 à vista (ou 2x de R$ 155 / 3x de R$ 110) e para não associados, R$ 375 à vista (ou 2x de R$ 195 / 3x de R$ 133).

As inscrições estão abertas até sexta-feira, dia 15 de agosto. Os interessados podem entrar em contato pelo telefone 3466-2592, falar diretamente com a ACIO ou pelo e-mail [email protected].

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