A pesquisa “Guia Salarial 2023”, feita pela consultoria Robert Half, lista as profissões em alta no próximo ano. Saiba quais estão liderando o mercado.

Você está pensando em mudar de emprego ou de profissão em 2023? Se a resposta for sim, as notícias são boas: as empresas pretendem acelerar as contratações de novos profissionais. É o que mostra o novo estudo “Guia Salarial 2023”, feito pela consultoria Robert Half.

Isso porque, depois de quase três anos desde o início da pandemia, “o processo de recuperação do mercado segue em ritmo acelerado, com muitos projetos represados finalmente saindo da gaveta, mesmo em meio a um contexto que ainda gera incertezas”, afirma a consultoria.

Por outro lado, “para o próximo ano, não devemos observar mudanças gritantes nos salários”, diz em comunicado Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half para a América do Sul.

As áreas que lideram as contratações são: tecnologia, bens de consumo, logística, varejo, agronegócio e saúde. Veja quais cargos se destacam e o salário de cada um deles!

ENGENHARIA

• Segmentos que lideram as contratações: saúde, bens de consumo, tecnologia, logística, infraestrutura, varejo e energia.
• Profissionais mais procurados: Gerente de Supply Chain, comprador, engenheiro de aplicação/vendas, gerente de projetos/PMO, gerente de vendas técnicas, coordenador de S&OP, engenheiro de EHS/ESG.
• Habilidades técnicas: domínio de sistema de gestão integrada, tech skills, inovação.
• Habilidades comportamentais: perfil analítico, facilitador, equilíbrio emocional, comunicação, adaptabilidade/flexibilidade, senso de dono.
• Carreiras do futuro: engenheiro de ESG, gerente de ESG, engenheiro de dados, engenheiro de inovação, engenheiro de firmware, especialista de melhoria contínua/Lean/Indústria 4.0.
• Perspectivas de remuneração:

– Gerente de Supply Chain
Perspectivas de remuneração: R$ 18.950 a R$ 30.000

– Engenheiro de EHS/ESG:
Perspectivas de remuneração: R$ 8.100 a R$ 18.050

– Engenheiro de Aplicação/Vendas
Perspectivas de remuneração: R$ 5.950 a R$ 13.850

– Gerente de projetos/PMO
Perspectivas de remuneração: R$ 14.550 a R$ 30.500

JURÍDICO

• Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, varejo e e-commerce, serviços, bens de consumo, agronegócio.
• Posições mais demandadas: para escritórios – advogados especialistas em operações de M&A (pleno e sênior), advogados de societário e contratos (pleno e sênior), advogados de consultivo tributário (pleno e sênior), advogados de contencioso cível (pleno e sênior).
  Para empresas – advogados generalistas (pleno a diretor), advogados especializados em contratos (pleno), advogados de compliance/LGPD, advogados de banking e operações estruturadas.
• Habilidades técnicas: visão preventiva, visão analítica, inglês fluente, perfil inovador, habilidades híbridas aplicadas à área.
• Habilidades comportamentais: visão de negócio, adaptação e flexibilidade, agilidade, resiliência e inteligência emocional, comunicação e grenciamento de conflitos, senso de dono e responsabilidade.
• Perspectivas de remuneração:

– Advogado contencioso cível sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 10.650 a R$ 18.050

– Advogado de compliance sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 11.500 a R$ 19.350

– Advogado empresarial/m&a sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 13.200 a R$ 24.150

– Gerente Jurídico
Perspectivas de remuneração: R$ 13.150 a R$ 28.400

RECURSOS HUMANOS 

• Segmentos que lideram as contratações: startups, infraestrutura (logística/energia/concessões), serviços (educação/telecom), tecnologia, bens de consumo.
• Posições mais demandadas: remuneração e benefícios (analistas sênior/especialistas/coordenadores), desenvolvimento humano e organizacional (analistas sênior/especialistas/coordenadores), gerente de RH, gerente de DHO, diretor de RH, tech recruiter.
• Habilidades técnicas: estratégias de remuneração, universidade corporativa, sesenvolvimento de liderança, retenção/engajamento/cultura, inglês fluente, estratégias de R&S.
• Habilidades comportamentais: Comunicação, Relacionamento interpessoal, Foco em soluções, Visão analítica, Visão de negócios.
• Profissões do futuro: people analytics, change management, diversidade e inclusão, DHO com foco em coach de liderança.
• Perspectivas de remuneração:

–  Gerente de Recursos Humanos
Perspectivas de remuneração: R$ 18.700 a R$ 30.450

–  Coordenador e especialista de atração e seleção
Perspectivas de remuneração: R$ 11.050 a R$ 17.650

– Gerente de desenvolvimento humano e organizacional
Perspectivas de remuneração: R$ 19.000 a R$ 30.400

–  Business Partner 
Perspectivas de remuneração: R$ 18.000 a R$ 30.450

VENDAS E MARKETING

• Segmentos que lideram as contratações: bens de consumo, varejo, tecnologia, startups, healthcare, agronegócio, logística.
• Posições mais demandadas: executivo de contas, coordenador de marketing digital, gerente de e-commerce, gerente de marketing digital, analista de marketing digital, crm-cx, inside sales, analista de inteligência de mercado, analista de inteligência de negócios.
• Habilidades técnicas: inglês (espanhol é um diferencial), tech skills, marketing digital, visão de negócios, gestão financeira/rentabilidade, controle de indicadores, funil de vendas.
• Habilidades comportamentais: comunicação, equilíbrio emocional, flexibilidade, criatividade/inovação, teamwork, senso de dono, resiliência.
• Profissões do futuro: analista martech, estrutura ligada a produtos digitais, analista de inteligência de mercado, SRDR e BDR.
• Perspectivas de remuneração para 2023:

– Analista de inteligência de mercado
Perspectivas de remuneração: R$ 6.050 a R$ 12.850

–  Gerente de marketing digital
Perspectivas de remuneração: R$ 11.500 a R$ 27.300

–  Gerente de e-commerce
Perspectivas de remuneração: R$ 10.750 a R$ 27.300

–  Analista (CRO)/Martech
Perspectivas de remuneração: R$ 5.800 a R$ 14.950

TECNOLOGIA

• Segmentos que lideram as contratações: tecnologia, mercado financeiro, varejo, startups, logística, infraestrutura, educação, saúde, bens de consumo.
• Posições mais demandadas: gerentes generalistas / heads de ti, profissional de infraestrutura (analistas seniores, coordenadores a gerentes), profissional de segurança da informação (especialistas a gerentes), devops/devsecops, product owner, profissional de dados, arquiteto de soluções, tech lead, desenvolvedor rpa, desenvolvedor full stack (pleno e sênior), desenvolvedor back-end (pleno e sênior), desenvolvedor front-end (sênior).
• Habilidades técnicas: para infraestrutura: cloud, vmware, active directory, windows server, vpn / para segurança da informação: preventivo e gestão pós-ataque, antivírus, análise de vulnerabilidade, conhecimento e adequação à lgpd, conhecimento da iso 27001 / para desenvolvedores: java, .net, phyton, react, angular, vue.js, javascript, html, kotlin, flutter, swift, php / para todos: conhecimento em metodologias ágeis, inglês fluente.
• Certificações mais exigidas: infraestrutura: cobit, ccpv / redes: ccna, ccnp, itil, cisco / segurança: iso 27001, pcidss, cissp, compptia / cloud: azure, aws, googlecloud.
• habilidades comportamentais: comunicação, autogerenciamento, relacionamento interpessoal, liderança, flexibilidade, hands-on/mão na massa, gestão sem perder a característica técnica.
• habilidades comportamentais: visão de negócios, comunicação, relacionamento interpessoal, agilidade e inovação.
• profissões do futuro: segurança da informação, devops/devsecops, inovação/digital, machine learning, profissionais de dados, arquiteto de soluções, tech lead, desenvolvedor rpa.
• Perspectivas de remuneração em 2023:

– Coordenador de infraestrutura
Perspectivas de remuneração: R$ 11.550 a R$ 19.350

– Desenvolvedor front-end sênior
Perspectivas de remuneração: R$ 13.050 a R$ 21.900

– Coordenador de segurança da informação
Perspectivas de remuneração: R$ 17.350 a R$ 23.750

–  Especialista/Cientista de dados
Perspectivas de remuneração: R$ 14.400 a R$ 24.100

Fonte: Startse