Acordo coletivo com a Techprene, de Garopaba, prevê período experimental de seis meses e pode abrir caminho para novo modelo nas relações de trabalho em Santa Catarina

A Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina (FETIESC) assinou nesta terça-feira, 10 de fevereiro, um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) pioneiro e, ao que se tem conhecimento, inédito no Estado catarinense. Pela primeira vez, a Federação negociou com os trabalhadores e trabalhadoras a redução da jornada semanal de 44 para 30 horas, sem qualquer impacto salarial.

Após mediação realizada pela FETIESC junto aos trabalhadores, em dezembro do ano passado, a indústria têxtil Techprene, de Garopaba, formalizou o acordo como experiência inicial de seis meses, com possibilidade de prorrogação conforme os resultados alcançados.

A assinatura do ACT ocorreu na sede da FETIESC, em Itapema. Além do presidente Idemar Antonio Martini, participaram o secretário-geral, Ednaldo Pedro Antônio, e o assessor jurídico, Jairo Leandro Rodrigues. Representando a empresa, estiveram presentes a coordenadora de Recursos Humanos, Suely da Silva, e a gerente de produção, Simone Cardoso.

Atualmente, a Techprene emprega 104 trabalhadores e trabalhadoras que já estão sendo beneficiados pela nova jornada. De acordo com Suely, após o primeiro mês de implementação, a empresa realizou ajustes operacionais junto às equipes e já observa resultados positivos.

“Percebemos que, com a carga horária de 44 horas em cinco dias, eles não conseguiam manter o mesmo ritmo de produção. A partir do momento em que reduzimos a jornada, passaram a produzir mais, com mais qualidade. Além disso, garantimos mais qualidade de vida, pois agora eles têm tempo para viver”, destacou.

Segundo ela, a satisfação dos trabalhadores é evidente. Com mais tempo livre, muitos conseguem dedicar-se à família, ao descanso e até realizar pequenos trabalhos informais para complementar a renda.

Durante a assinatura, o presidente da FETIESC, Idemar Antonio Martini, manifestou satisfação e alegria com a iniciativa da empresa. Para ele, trata-se de uma visão ainda rara no Estado, mas que precisa ser amplamente divulgada.

“Essa experiência demonstra que é possível garantir produtividade e sustentabilidade empresarial com uma jornada menor, assegurando mais qualidade de vida e felicidade à classe trabalhadora. Esperamos que esse exemplo inspire outros empresários catarinenses”, afirmou Martini.

O ACT firmado entre a FETIESC e a Techprene representa um marco nas relações de trabalho em Santa Catarina, abrindo caminho para novos modelos que conciliem eficiência produtiva, diálogo social e valorização humana.