Promovido pela Alfa Comunicação e Conteúdo, evento foi realizado em parceria com a Rádio Guarujá e teve cerca de 50 participantes na primeira edição fora da região de Criciúma

Orleans recebeu, na noite desta terça-feira (15), uma edição do Encontro CEO, promovido pela Alfa Comunicação e Conteúdo em parceria com a Rádio Guarujá. Cerca de 50 empresários, CEOs, diretores e profissionais ligados à gestão participaram do encontro, realizado no Restaurante Celeste, no Real Nob Hotel.

Esta foi a primeira vez que o Encontro CEO saiu da região de Criciúma. O evento é realizado duas vezes ao ano pela Alfa Comunicação e Conteúdo e é voltado para profissionais que atuam na alta gestão de empresas, como diretores, CEOs, fundadores e empresários.

O tema da noite foi “Governança e sucessão em empresas familiares: os cases da La Moda e da Tintas Farben”, apresentado por Edson Cichella. A partir das experiências das duas empresas, ele falou sobre os desafios de organizar uma empresa familiar para que ela consiga atravessar gerações sem depender apenas da presença de quem está no comando hoje.

Para Cichella, falar em sucessão significa olhar para duas questões diferentes: o patrimônio e a gestão. Uma família pode organizar a transferência dos bens, mas isso não significa que a próxima geração esteja preparada para administrar a empresa.

“A perpetuação acontece por meio da sucessão, e isso exige planejamento”, afirmou.

Na prática, esse planejamento passa pela definição dos papéis de cada pessoa dentro da empresa e da família. Cichella explicou que uma estrutura de governança pode ter conselho de família, conselho de sócios, conselho de administração e diretoria executiva. Cada um tem uma função diferente e não deve assumir o papel do outro.

Ele também chamou atenção para o fato de que não existe uma fórmula pronta para todas as empresas familiares.

“Não é um Ctrl+C, Ctrl+V”, disse.

Preparar os sucessores

A preparação de quem poderá assumir a empresa no futuro foi outro ponto abordado pelo palestrante. Segundo Cichella, esse trabalho pode começar cedo, ensinando às novas gerações a história da família, os valores e a relação que existe com o negócio.

“A criança aprende pelo exemplo”, afirmou.

Quando chega o momento de pensar em cargos de gestão, porém, o sobrenome não deveria ser suficiente. Para Cichella, é preciso avaliar o perfil e a preparação de cada integrante da família.

“Quem tem que assumir, sentar naquela cadeira, é aquele que tem que ter o melhor perfil”, destacou.

Formação profissional, experiência fora da empresa e outras qualificações podem fazer parte dos critérios definidos pela própria organização.

La Moda e Tintas Farben

Durante a palestra, Cichella apresentou situações vividas pela La Moda e pela Tintas Farben para mostrar como esse processo pode acontecer na prática.

Na La Moda, ele contou que a família já trabalha na preparação da terceira geração. A empresa possui uma estrutura de governança, planejamento sucessório e organizações patrimoniais separadas. Também existe um trabalho de preparação dos integrantes mais jovens da família, de acordo com a idade de cada um.

Na Tintas Farben, Cichella relatou mudanças na estrutura de gestão ao longo das gerações. O processo passou pela saída de integrantes da família da administração, pela entrada de profissionais e pela preparação de uma nova geração para assumir responsabilidades no futuro.

Para ele, a sucessão não deve começar quando chega a hora de escolher quem vai ocupar uma determinada cadeira. O processo precisa ser construído antes, com formação e definição de responsabilidades.

Encontro CEO

Promovido pela Alfa Comunicação e Conteúdo, de Criciúma, duas vezes ao ano, o Encontro CEO é voltado para profissionais da alta gestão, como diretores, CEOs, fundadores e empresários. A edição de Orleans foi realizada em parceria com a Rádio Guarujá, com patrocínio da Innspire e apoio da Unicred.

Segundo a diretora da Alfa Comunicação e Conteúdo, Andressa Fabris, o encontro foi criado para aproximar empresários de conteúdos que possam ser aplicados no dia a dia das empresas.

“O Encontro CEO foi criado com a intenção de promover conhecimento e conexão entre a alta gestão das empresas, por isso sempre trazemos cases práticos de assuntos relevantes e que impactam os negócios diretamente”, afirmou.