Processo seletivo da cooperativa oferece oportunidades para Eletricista Auxiliar e Auxiliar de Desenvolvimento Organizacional e Social com inscrições gratuitas até 5 de junho

A Cooperativa de Eletricidade de São Ludgero (Cegero) abriu inscrições para o Processo Seletivo 01/2026, destinado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para os cargos de Eletricista Auxiliar e Auxiliar de Desenvolvimento Organizacional e Social. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas entre os dias 18 de maio e 5 de junho pelo site Unibave Seleção.

Para a vaga de Eletricista Auxiliar, com salário inicial de R$ 4.095,00, além de R$ 1.000,00 de vale-alimentação, auxílio-educação, seguro de vida e plano de saúde, não é necessário ser associado da Cegero. O Processo Seletivo exige Ensino Médio completo e curso Técnico em Eletrotécnica completo ou em andamento, a partir da 3ª fase.

Já para a vaga de Auxiliar de Desenvolvimento Organizacional e Social, com salário inicial de R$ 3.150,00, além de R$ 1.000,00 de vale-alimentação, auxílio-educação, seguro de vida e plano de saúde, é necessário ser associado da Cegero ou filho(a), cônjuge ou companheiro(a) de associado, possuir Ensino Médio completo e estar cursando, em qualquer fase, ou ter concluído curso superior em Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais ou Gestão de Recursos Humanos.

A prova, de caráter eliminatório e parcialmente classificatório, será realizada no dia 13 de junho, das 14h às 17h, no Unibave, em Orleans.

O candidato deverá comparecer ao local da prova munido do comprovante de inscrição e de documento de identidade com foto, físico ou digital. Caso o documento seja apresentado em formato digital, deverá ser acessado pelo aplicativo ou site do Governo Federal ou pelo aplicativo “CNH Digital” e apresentado via celular ao fiscal.

A classificação será parcial, uma vez que a nota da prova corresponderá a 33% da classificação geral. Os candidatos que não atingirem a nota mínima de 5,0 pontos serão automaticamente eliminados. Serão convocados para a próxima etapa os candidatos classificados até a 20ª posição.

A segunda etapa, com previsão de realização até o mês de julho, compreende a aplicação de inventário comportamental e entrevista, também de caráter eliminatório e classificatório.

Os classificados nas 1ª e 2ª etapas, observada a necessidade de provimento e a ordem de classificação, serão convocados para a 3ª etapa, que consiste na apresentação de documentos, perícias médicas e procedimentos admissionais.

Mais informações, serão divulgadas nos sites unibave.selecao.net.br e cegero.coop.br/processoseletivo.