A Câmara de Vereadores de Orleans aprovou, na sessão da última semana, o Projeto de Lei Complementar nº 0003/2026, que reformula o cargo de monitor de estacionamento rotativo no município.

A proposta altera a legislação criada em 2011 e prevê mudanças como o aumento da remuneração, redução da exigência de escolaridade e a criação de verba indenizatória de quebra de caixa para os profissionais que atuam diretamente com valores.

De acordo com o secretário de Administração, Airton Bratti Coan, a reformulação foi necessária diante da dificuldade enfrentada pelo município para contratar monitores.

Segundo ele, processos seletivos anteriores não tiveram êxito devido à baixa procura e à incompatibilidade entre as exigências e o perfil dos candidatos. “Houve situações em que as pessoas não assumiram por conta do salário ou por não atenderem aos requisitos. Por isso, reduzimos a escolaridade para ensino fundamental, aumentamos o salário e incluímos a quebra de caixa”, explicou.

A falta de profissionais tem impactado diretamente o funcionamento do estacionamento rotativo em Orleans. Conforme o secretário, o cenário de baixo índice de desemprego na cidade também contribui para a dificuldade de contratação.

“Hoje o município vive praticamente uma situação de pleno emprego, com cerca de 2% de desemprego, o que faz com que as pessoas tenham mais opções no mercado de trabalho”, afirmou.

Com a aprovação do projeto, a Prefeitura deve iniciar um novo processo seletivo nos próximos dias. A expectativa é de que as contratações ocorram até o início de maio.

Atualmente, apenas um monitor atua no sistema. A administração pretende ampliar o número para entre seis e oito profissionais, podendo chegar ao limite de dez vagas previstas em lei, caso haja necessidade.

Além disso, o município também pretende credenciar estabelecimentos comerciais para a venda de tickets de estacionamento, como forma de facilitar o acesso da população ao serviço e reduzir a dependência exclusiva dos monitores.

Durante a entrevista, um ouvinte questionou sobre a possibilidade de estrangeiros participarem do processo seletivo. Sobre o tema, o secretário afirmou que, a princípio, não há impedimentos, desde que o candidato esteja com a documentação regularizada no país. No entanto, ele ressaltou que ainda fará uma consulta ao setor jurídico para confirmar a questão.

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